Interventions en entreprise

Le travail est un vecteur d'accomplissement de soi et de construction identitaire. Il joue un rôle majeur dans l'économie psychique et dans le maintien de la santé.

Les profondes transformations des organisations du travail de ces dernières décennies ont contribué à une dégradation des conditions de travail et à l’émergence de la souffrance au travail.

Ainsi, lorsque l’organisation du travail ne permet plus de se reconnaître dans ce qu’on fait, cela peut déstabiliser et pousser vers la maladie.

En psychologie du travail, il est souvent question de transformer les situations en développant le pouvoir d’agir et la capacité à influencer ou réguler individuellement et collectivement les évènements.

Je peux être amenée par exemple à intervenir pour :

Accompagner les organisations dans l'amélioration de leur fonctionnement notamment par la transformation des milieux professionnels et les rapports entre individu et collectif,
Améliorer la communication interne,
Evaluer des risques psychosociaux,
Accompagner le changement,
Effectuer des diagnostics organisationnel,
Analyser et évaluer le climat, la motivation, l'engagement, la satisfaction au travail,
Implanter de nouveaux modes d'organisation,
Participer au recrutement et à la sélection,
Effectuer les évaluations, les tests de personnalité,
Evaluer les besoins de formation.

Méthodes et outils :

Outils théoriques :

· La clinique de l’activité, (Y.Clot)

· La psychodynamique, (C. Dejours)

· La psychosociologie,

· La psychopathologie,

· L'analyse de l'activité, des pratiques, des process et des outils,

· Diagnostic

· Mise en oeuvre de plans de réformes.

Observation de l'activité :

Pour révéler à la conscience des collectifs l'activité réalisée, non réalisée et celle qui aurait pu l'être sans pouvoir se faire ...

Auto-confrontations collectives :

Pour instaurer, à partir des traces des observations, la controverse sur les manières de faire, les critères de qualité du travail,

Pour évaluer les besoins et des contraintes de chacun afin de développer la coopération, l’activité des collectifs, le métier et le pouvoir d'agir sur les situations.